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桂林苏桥园建设开发有限责任公司按照市场化规范运作，负责苏桥园的开发建设。公司在发展过程中，大力实施品牌战略，注重企业文化的培育与建设，为公司的长期发展注入强大的精神动力。
1）发展战略
建设社会和谐、经济循环、环境优美、多元化的国际产业卫星城。本着“与时俱进，追求卓越”的时代精神，坚定不移地将打造一流企业平台、开创一流企业作为公司的奋斗目标。
2）经营方针
坚持“诚信为本、贴身服务”的经营方针，与所有合作伙伴和客户同舟共济，严格履行零距离服务的承诺。
3）核心理念
“创业、发展、学习、协作”是公司文化的核心理念。坚持“以人为本、人才兴企”的企业文化建设，不断完善引进、培养、使用人才机制，努力营造尊重人才、爱护人才、充分利用人才的企业风尚，并着力提高全员综合素质，精心造就一支与公司发展相适应的过硬的队伍。
4）管理模式
树立管理出效益的观念，用求实精神和科学的态度管理企业。在公司内部，推行“军队+学校+家庭”的管理模式，即用军人坚定的信念、过硬的作风、铁的纪律以及勇于战胜困难的勇气要求人；用科学文化知识和业务技能武装人；用和谐友爱、同心同德的良好氛围陶冶人。 |
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